Políticas de Governança Corporativa
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Sobre as operações
As políticas da Líder Aviação se baseiam no conceito de QSMS, que significa Qualidade, Segurança Operacional, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.
Apropriado ao tamanho e à complexidade da organização, o QSMS promove melhorias contínuas na empresa, pois administra os riscos inerentes às atividades por meio da identificação e do gerenciamento de fraquezas, impedindo a ocorrência de eventos indesejados.
Consolidado sobre os princípios da qualidade, o sistema fornece diretrizes corporativas para o gerenciamento dos processos operacionais das unidades de negócio da Líder Aviação.
Conceito de QSMS
A sigla QSMS significa Qualidade, Segurança Operacional, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional. Apropriado ao tamanho e complexidade da organização, o QSMS promove melhorias contínuas na empresa, pois administra os riscos inerentes às atividades por meio da identificação e gerenciamento de fraquezas, impedindo a ocorrência de eventos indesejados. Consolidado sobre os princípios da qualidade, o sistema fornece diretrizes corporativas para o gerenciamento dos processos operacionais das unidades de negócio da Líder Aviação.
A área de Qualidade
A área de Qualidade da Líder Aviação tem a responsabilidade de garantir o Sistema de Gestão de Qualidade da empresa e suas certificações, de forma a melhorar continuamente a sua eficácia.
As principais atribuições da área são:
- Melhoria de processos internos (mapeamento e redesenho de processos).
- Manutenção das Certificações da empresa.
- Controle de documentação do Sistema de Gestão.
- Gestão de Auditorias Externas, Internas, de Clientes e de Fornecedores.
- Gestão de Não Conformidades.
- Gestão de Mudanças.
- Gestão de VCPs (Verificação de Conformidade de Procedimentos).
Segurança Operacional
A Segurança Operacional tem a responsabilidade de investigar ocorrências aeronáuticas, realizar auditorias de segurança operacional, fazer a gestão dos Relatórios de Prevenção.
As principais atribuições da área são:
- Prevenção e investigação de Acidentes e Incidentes Aeronáuticos.
- Gerenciamento do Flight Data Monitoring (FDM).
- Safety Assurance.
- Gestão de Relatórios de Prevenção.
- Gestão de LOSA (Line Operations Safety Audit).
- Gestão de PRE (Plano de Resposta a Emergências).
- Gestão de Auditorias de Segurança Operacional.
Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
A área de Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional tem a responsabilidade de gerenciar e implementar procedimentos que levam em consideração os aspectos que possam afetar o meio ambiente, a saúde e o bem-estar do trabalhador, bem como o seu desempenho durante uma atividade. É responsável por gerenciar e implementar procedimentos para cumprimento das legislações trabalhistas.
As principais atribuições da área são:
- Regularização Ambiental no âmbito Federal, Estadual e Municipal;
- Atribuições Administrativas relacionadas à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente;
- Promoção de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais;
- Inspeções e acompanhamentos diários nas áreas para verificação de requisitos de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente;
- Implantação de Projetos de Prevenção e Combate a Incêndios e Explosões;
- Orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras e demais legislações aplicáveis à Segurança do Trabalho.
- Manutenção das Certificações da empresa.
Para mais informações, entre em contato
Política do sistema de gestão integrado e segurança operacional
A Líder Aviação, empresa do ramo de transporte aéreo não-regular, manutenção aeronáutica e serviços auxiliares, compromete-se a buscar a melhoria contínua do desempenho da Segurança Operacional e de seu Sistema de Gestão Integrado por meio das diretrizes e princípios:
- A Segurança Operacional é um compromisso corporativo, sendo de responsabilidade de todos os colaboradores, em todos os níveis da estrutura organizacional, os quais devem compreender, cumprir e fazer cumprir a política na sua integralidade;
- A prática de relatos voluntários de segurança é incentivada no âmbito da empresa, não tendo abordagem punitiva para o erro humano. Desvios intencionais não são aceitáveis, constituindo violações, sendo tratados com a política de consequências (Cultura Justa);
- A disponibilização e alocação de recursos é um comprometimento corporativo para fazer cumprir a política de segurança operacional e gestão integrada;
- A satisfação dos clientes e partes interessadas é realizada por meio do fornecimento de soluções personalizadas no mercado nacional e internacional;
- O gerenciamento de mudança na organização assegura que os riscos associados aos perigos identificados durante a sua implementação sejam eliminados ou reduzidos a um nível aceitável;
- A prevenção dos perigos à saúde ocupacional é promovida para eliminar perigos e minimizar os riscos provenientes da exposição dos colaboradores no ambiente de trabalho;
- A preservação e proteção do meio ambiente e o desenvolvimento sustentável é incentivado para otimização do uso dos recursos naturais, minimizando os impactos da geração de resíduos e efluentes;
- A promoção da ética e integridade, qualificação, valorização e engajamento, com consulta e participação dos colaboradores, busca o compromisso da empresa em atuar no mercado de forma íntegra e responsável junto aos diversos públicos com os quais se relaciona;
- O atendimento aos requisitos legais aplicáveis e subscritos pela organização é responsabilidade primária do seu negócio; e
- A proteção dos dados e patrimônio é assegurada para garantir a propriedade da organização e de clientes que nela confiam.
Código de conduta e integridade
O código de conduta e integridade da Líder Aviação apresenta os princípios que direcionam a forma como a empresa exerce sua missão, e reforça o seu compromisso em atuar de forma justa, íntegra e responsável perante todos os seus stakeholders.
O documento também normatiza os padrões de conduta dos colaboradores e reúne diretrizes que devem ser observadas por todos durante as atividades profissionais.
Leia aqui o código de conduta e integridade da Líder Aviação.
Caso tenha conhecimento de qualquer violação aos preceitos do código de conduta e integridade, favor reportar no formulário, ou enviar um e-mail para codigodeintegridade@lideraviacao.com.br.
Governança Corporativa
A Líder Aviação, em busca das melhores práticas de Governança Corporativa, adota um modelo de gestão comprometido com a excelência operacional, a solidez financeira, a responsabilidade socioambiental e a antecipação às exigências do mercado.
Para garantir uma gestão competente, integrada e transparente, a empresa conta com um Conselho de Administração, sendo a diretoria totalmente profissionalizada.
Gestão Financeira
A Gestão Financeira da Líder Aviação busca a otimização dos recursos financeiros por meio do acompanhamento e controle de custos, da gestão permanente do capital de giro, atuação próxima junto aos bancos de primeira linha, monitoramento constante dos indicadores de desempenho, dos riscos tributários, cambiais e taxas de juros.
As Políticas da Líder Aviação são alinhadas aos seus princípios, elas permeiam toda a estratégia e as ações corporativas desenvolvidas. São elas:
Política de Segurança
Nosso princípio número 1, a Segurança, se caracteriza como uma política aplicada à Informação, Gestão e Práticas Operacionais.
Política de Transparência
A Líder Aviação preza pela ética em todas as suas relações - junto aos fornecedores, clientes, prestadores de serviços, parceiros e funcionários.
Política de divulgação de informações relevantes e preservação do sigilo da companhia
Estabelece as regras que deverão ser observadas no que tange à divulgação de informações relevantes e à manutenção e sigilo acerca de informações que ainda não foram divulgadas ao público, comprometendo-se com a segurança, exatidão e resguardo de documentos importantes, bem como à publicidade necessária às informações que sejam de interesse do mercado e acionistas.
Política de Desenvolvimento Sustentável
Nossas decisões e operações buscam a excelência e a lucratividade, com o equilíbrio entre os aspectos financeiros, sociais e ambientais. A atuação consciente e incentivadora de práticas sustentáveis, mostra que a Líder acredita e contribui para o desenvolvimento do país e bem-estar social.
Relatórios de transparência e igualdade salarial
Os seguintes Relatórios de Transparência Salarial foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por CNPJ e com base em dados do e-Social e da Declaração de Igualdade Salarial, nos termos da Lei nº 14.611/2023 e do Decreto nº 11.795/2023, sendo republicado pela Líder Táxi Aéreo S/A – Air Brasil em virtude das determinações feitas pelo MTE.
As informações relativas ao item “b” do relatório, referentes aos critérios de remuneração e ações para garantir diversidade, constam apenas no relatório do estabelecimento Sede (CNPJ 17.162.579/0001-91), porém, devem ser consideradas com igual teor para os demais estabelecimentos da empresa, que compõem os Relatórios de Transparência Salarial.
2024
Baixar Relatório do 1º Semestre de 2024
Baixar Relatório do 2º Semestre de 2024
Observação:
No relatório do 1º Semestre de 2024, as informações relativas ao item “b” do relatório, referentes aos critérios de remuneração e ações para garantir diversidade, constam apenas no relatório do estabelecimento Sede (CNPJ 17.162.579/0001-91), porém, devem ser consideradas com igual teor para os demais estabelecimentos da empresa, que compõem os Relatórios de Transparência Salarial.